Changement de comportements

Que ce soit dans le domaine de la RSE, de la santé sécurité au travail, du management en général ou de la relation commerciale, nous constatons la mise en œuvre de comportements inadaptés.

Même si l’intention est bien présente, elle ne se transforme pas en comportements alignés sur elle.

Ainsi, nous pouvons être parfaitement sensibilisés au réchauffement climatique et ne pas penser à éteindre la lumière en quittant notre bureau.

Nous pouvons être tout à fait conscient des risques associés à notre environnement de travail et continuer à ne pas tenir la rampe dans les escaliers.

Nous savons que nous pouvons être influencés dans le recrutement de nos collaborateurs mais nous continuons à recruter des gens qui nous ressemblent…